靠什么纾解“基层压力”_时事政治_中公教育网-99银河

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在基层工作头绪多、任务轻、可玩性大的情势下，基层干部如何纾缓工作压力，接好讨、腊好事、能胜任、输掉各项攻坚战?这不仅牵涉到技的掂量，更加要侧重道的决择，考验着基层干部的工作智慧。从了解、理念、思维、策略等方面著手苦练好内功，才能由被动拒绝接受压力改以主动纾缓压力，打响基层工作新路子。

纾缓压力的首要任务是调动个人的主观能动性，把待人、律己、行事、立业四个关键问题想要确切。待人要讲胸怀，和而不同才能仁者爱人，尤其是对待群众多元化的表达意见，用民主协商的办法汇聚人心，所画好同心圆。

律己要讲继续执行，以上率下才能不令而行，只有时时处处事事都有坚决样板意识，才能确实获得的组织尊重、干部尊重、群众尊重。行事要讲大局，单兵冲锋模式解决问题的时代早已过去，只有政府、群众、社会等多方力量分担起各自负起之责，才能密码基层难题。立业要讲改革，新时代社会主要矛盾早已发生变化，基层工作要紧跟形势变化，深入开展调查研究，找准问题症结，破立举，关上工作新局面。

理念是行动的先导。逃跑工作的龙头，关键是竖立四个方面的工作理念。

一看精神面貌，敢不敢迎难而上动真碰硬、敢不敢自我冷却动乱为清领、敢不敢样板引导回头在前茅;二看工作标尺，能否出于公心、为了公众、增进公平;三看工作目标，可不可以立刻就筹办、一抓到底;四看构建路径，是不是充份倚赖信任班子成员、干部队伍、群众智慧。经常对照这四个层面的工作理念去找差距，之后能及时发现并解决问题工作中精神责备、标准不低、精力严重不足等问题，从千头万绪的工作中搞清楚思路、轻装上阵。密码基层难题的关键是抛弃脱节思维，要做到好八种思维方法，提高解决问题简单问题的能力。一要有底线思维。

规矩和纪律是电荷的高压线，必需划出红线、闻敬畏。二要有法治思维。实施法无许可不能为、法定职责必需为的拒绝，严苛规范公正文明执法，用法律手段调节多元利益纠纷。

三要有对外开放思维。最大限度吸取门口办公的营养，集众力、聚众智。

四要有数据思维。汇集数据既是精细化管理的基础工作，也是工作创意的源头活水，堪称科学决策、精准决策的基本拒绝，必须在工作中大大增强。五要有依据思维。

本着对工作高度负责的态度，追溯到工作依据，防止工作纳抽屉、做到无用功。六要有标准思维。各项工作有规范，的组织才能高效、有序运营。七要有俭朴思维。

对待财政资金要精打细算，贯彻用好用活。八要有风险思维。牢记习近平总书记关于强化忧患意识、防止风险挑战的拒绝，融合本职岗位职责系统辨别风险点，主动防止。

从策略角度来看，要辩证做到好三个关系。一是争与不争的关系，争责不众将、争活不争利。二是慢与不悦的关系，以群众意见派要标准，多数群众反对的事立马就腊，多数群众还有意见的事必需缓一缓。

三是看与不看的关系，用喜爱的眼光看人优点，用多元文化的心态看人缺点。基础不牢，地动山摇。

基层干部作为党联系百姓的末梢神经，学会弹钢琴，提升工作艺术，调整工作心态，才能构建与百姓最近、与百姓最内亲。作者：泊 泽《 人民日报 》( 2018年02月01日 05 版)》》2018省录笔试高分课程精品子集《《》》2018国家公务员试镜专业专项成公计划《《》》2018国家公务员试镜6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn，理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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